prompt
stringlengths 11
179
| completion
stringlengths 8
825
|
|---|---|
Бидний түүх | Асуулт: Мобикомын түүхийн талаар товчхон тайлбарла.
Хариулт: Мобиком Корпораци нь 1996 онд байгуулагдсан бөгөөд үүрэн холбоо, улс хоорондын холбоо, интернет, сансрын холбоо болон сүлжээний дэд бүтэц гэсэн үндсэн үйлчилгээг байгууллага болон хувь хэрэглэгчдэд тасралтгүй, найдвартай байдлаар хүргэж байгаа Монголын хамгийн анхны компани юм. Үүсгэн байгуулагдсан цагаасаа хойш Монгол орон даяар үйл ажиллагаа явуулж буй өөрийн 64 салбар нэгж, 1,700 гаруй ажилтан, 3,000 гэрээт борлуулагч болон 10,000 гаруй хөдөлгөөнт борлуулагчдаараа дамжуулан Монгол Улсын нийт хүн амын тал хувийн харилцаа холбооны хэрэгцээ шаардлагыг бүрэн ханган ажиллаж байна. |
Мобикомын эрхэм зорилго, алсын хараа, үнэт зүйлийн талаар тайлбарла. | Бид Мобиком групп нь хамт олон, тэдний гэр бүл сайн сайхан болон оюунлаг сэтгэлгээний хөгжил дэвшлийг дэмжиж хэрэглэгчид, түншүүдтэйгээ сэтгэлд хоногшсон дурсамжуудыг хамтдаа бүтээж, бизнесийн шинэлэг арга барилаар итгэл дүүрэн, тэгш нийгмийг цогцлоох үйлсийг манлайлна. Бид тасралтгүй шинэчлэлээр хамтын үнэ цэнийг бүтээж, хүн бүрийн ИТГЭЛТ ХАМТРАГЧ байх болно. |
Бид бусдыг ойлгож, хүндэлнэ. | Бид шинийг эрэлхийлэгч байна.
Бид өөрчлөлтийг эерэгээр хүлээн авч, хэрэгжүүлнэ.
Байгууллагын бүтэц
Асуулт: Мобикомын байгууллагын бүтэц ямар байдаг вэ?
Хариулт: |
ХУВЬЦАА ЭЗЭМШИГЧДИЙН ХУРАЛ | ТӨЛӨӨЛӨН УДИРДАХ ЗӨВЛӨЛ
ЕРӨНХИЙ ЗАХИРАЛ
Корпорацийн аудитын алба
ГРУППИЙН БИЗНЕС ХАРИУЦСАН ДЭД ЗАХИРАЛ
ТЕХНОЛОГИЙН АСУУДАЛ ХАРИУЦСАН ДЭД ЗАХИРАЛ
ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА ХАРИУЦСАН ДЭД ЗАХИРАЛ
МАРКЕТИНГИЙН ГАЗАР
CTO ажлын алба
БОРЛУУЛАЛТ, ХАМТЫН АЖИЛЛАГААНЫ ГАЗАР
ХЭРЭГЛЭГЧИЙН EXPERIENCE-ИЙН ГАЗАР
ТЕХНИКИЙН ГАЗАР
МЭДЭЭЛЛИЙН ТЕХНОЛОГИЙН ГАЗАР
МОБИКОМ НЭТВОРКС
Компанийн засаглал, эрсдэлийн удирдлагын алба
Санхүүгийн удирдлага, бүртгэлийн алба
Бэлтгэн нийлүүлэлтийн алба
Хүний Нөөцийн Газар
Хуулийн алба
СТРАТЕГИЙН АСУУДАЛ ХАРИУЦСАН ДЭД ЗАХИРАЛ
Глобал бизнес хөгжүүлэлтийн хэлтэс
Корпорацийн төлөвлөлтийн алба
Корпорацийн стратеги, шинэ бизнес хөгжлийн алба
Бодлого зохицуулалтын алба
МОБИФИНАНС
МОБИНЕТ
НЬЮФОНД ББСБ
МОНГОЛ КОНТЕНТ
Мэдээллийн аюулгүй байдлын зөвлөмж
Асуулт: Мэдээллийн аюулгүй байдлын зөвлөмжөөс товч тайлбарла.
Хариулт: |
Ширээнээс холдохдоо компьютерийн дэлгэцээ түгжиж хэвших, ажлын цаг дуусахад хавтас, баримт бичиг, зөөврийн компьютерийг аюулгүй газарт хадгалах. | Цахим шуудан илгээхээс өмнө хүлээн авагчийн болон зөв файл хавсаргасан эсэхээ сайтар нягтлах, файлыг нууц үгээр хамгаалах.
Нууц үгийг файлтай хамт илгээхгүй байх, өөр бусад сувгаар дамжуулах.
Фишинг имэйлийг хэрхэн таних: Хэнээс ирсэн, гарчиг, холбоос буюу URL дээр mouse-аа аваачихад ямар URL-руу шилжихийг шалгах, хавсралтыг яаран нээхгүй байх, гарын үсэг буюу Signature байгаа эсэхийг сайтар шалгах.
Эдгээр жишээнүүд нь асуулт хариултын өгөгдлийг гаргаж авахад туслах болно. Хэрэв танд өөр тусгай хэсгүүд хэрэгтэй бол тодорхойлж өгнө үү. |
Мобиком дахь эхний өдрийг товчхон тайлбарла. | Гэрээ байгуулах, танилцуулга видео үзэх, оффис tour хийх, buddy-тай болох, эхний өдрийн судалгааг бөглөх зэрэг үйл ажиллагаанууд орно. Buddy нь таны ажилд хэрэгтэй анхан шатны мэдээллүүдийг өгнө. Buddy-г таны ажилд орсон хэлтэс эсвэл багийн удирдлагаас томилж өгнө. |
Мобиком дахь эхний долоо хоногийн талаар тайлбарла. | Дүрэм журамтай танилцах, хэлтэс эсвэл багийн гишүүн тус бүртэй уулзалт хийн танилцах, менежертэйгээ one-on-one уулзалт хийх, "имэйл бичих заавар" видео сургалт үзэх. Танилцах уулзалтаар та багийн гишүүдтэй 20-30 минутын хугацаанд уулзан гишүүдийн хариуцдаг ажилтай танилцах, багтайгаа илүү ойр танилцах, багтаа хурдан уусах боломжтой. Мөн удирдах ажилтнаасаа ажлынхаа чиг үүрэг, ач холбогдол, жилийн төлөвлөгөө зэргийг тодорхой мэдэж авах боломжтой. |
Мобиком дахь эхний сарын талаар тайлбарла. | "Focus Meeting" танхимын сургалт, "Ажлын байрны ёс зүй" видео сургалт үзэх. Уг сургалтыг Хүний Нөөцийн Газраас таныг ажилд орсон эхний сард хийнэ. Тодорхой хуваарийг Хүний Нөөцийн Газраас зарлана. "What’s Target Settings" танхимын сургалт, байгууллагын танилцуулах сургалтад хамрагдах. Уулзалтаар таны ажилдаа дасан зохицох процессийн талаар судална. |
Мобиком дахь хоёр дахь сарын талаар тайлбарла. | Менежертэйгээ one-on-one уулзалт хийх, "Ажилтны оролцоо" видео сургалт үзэх, эхний сарын судалгаа бөглөх. Уулзалтаар удирдах ажилтантайгаа ажлын байран дээр тулгарч буй асуудлууд болон тэдгээрийн шийдлийг ярилцаж зөвлөгөө авах. "Бүтээлч байдал" танхимын хичээл. |
Мобиком дахь гурав дахь сарын талаар тайлбарла. | "Digital Transformation" видео сургалт, "Stress Management" танхимын сургалт. Дижитал шилжилт гэж юу болох, компанид хэрэгжүүлсэн дижитал шилжилт болон дижиталжуулснаар ямар үр дүн авчрах, түүний зорилгын талаар мэдлэг, мэдээлэлтэй болох. Дасан зохицох хуудас бөглөх. Стрессийн менежмент гэдэг нь хүмүүсийн бие бялдар, оюун ухаан, сэтгэл хөдлөлийн сайн сайхан байдалд нөлөөлөл үзүүлж буй стрессийн сөрөг нөлөөллийг даван туулах, багасгахад ашигладаг арга техник, стратегийг хэлдэг. |
Мэдээллийн аюулгүй байдлын зөвлөмжөөс товч тайлбарла. | Хариулт: |
Ширээнээс холдохдоо компьютерийн дэлгэцээ түгжиж хэвших, ажлын цаг дуусахад хавтас, баримт бичиг, зөөврийн компьютерийг аюулгүй газарт хадгалах. | Цахим шуудан илгээхээс өмнө хүлээн авагчийн болон зөв файл хавсаргасан эсэхээ сайтар нягтлах, файлыг нууц үгээр хамгаалах.
Нууц үгийг файлтай хамт илгээхгүй байх, өөр бусад сувгаар дамжуулах.
Фишинг имэйлийг хэрхэн таних: Хэнээс ирсэн, гарчиг, холбоос буюу URL дээр mouse-аа аваачихад ямар URL-руу шилжихийг шалгах, хавсралтыг яаран нээхгүй байх, гарын үсэг буюу Signature байгаа эсэхийг сайтар шалгах.
Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зөвлөмж
Асуулт: Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зөвлөмжөөс товч тайлбарла.
Хариулт: |
Ажилтан бүрийг "Гэнэтийн ослын даатгал" мөн 1 жилээс дээш хугацаанд ажилласан тохиолдолд "Эрүүл мэндийн урьдчилан сэргийлэх" үзлэгт хамруулдаг. | Сэтгэл засалч болон эмчид урьдчилан цаг захиалан үзүүлэх боломжтой.
Анхны тусламжийн хайрцаг доторх яаралтай үед хэрэглэгдэх зүйлсийг ашиглах тохиолдолд хэзээ, ямар үед хэрэглэсэн бүртгэлээ бичих.
HRMS програмд та өөрийн гэрийн маршрутаа бүрэн гүйцэт оруулах.
Гал гарсан үед давхруудад байрлах галын хорыг АЧАЗ буюу ав, чиглүүл, атга, займчуул дарааллын дагуу ажиллуулах, цугларах цэгийн байршлыг мэдэж байх.
Таны хийж гүйцэтгэх гэж буй ажил таны эрүүл мэндэд сөргөөр нөлөөлөх тохиолдолд тухайн ажлыг хийхээс бүрэн татгалзах эрхтэй.
Эмч болон сэтгэл засалчаас цаг авах заавар
Асуулт: Эмч болон сэтгэл засалчаас цаг авах зааврыг тайлбарла.
Хариулт: |
Эмчийн цаг авах заавар: О. Тэлмүүн. | Сэтгэл засалчаас цаг авах заавар: Сэтгэл засалч Т. Мандхай. Сэтгэл засалчаас цаг авахдаа өөртэй нь (mandkhai.t@mobicom.mn) teams-ээр холбогдож цагаа авах боломжтой.
Ажлын байрны тодорхойлолт авах заавар
Асуулт: Ажлын байрны тодорхойлолт авах зааврыг тайлбарла.
Хариулт: |
Элчин сайдын яам, боловсрол зуучлалын төв болон тэтгэлэгт хөтөлбөрт өгөх тодорхойлолтын хувьд шууд удирдлага нь зөвшөөрсөн нөхцөлд гаргадаг тул O365 approval-аар хүсэлтээ илгээнэ. | Бусад буюу Банк, ББСБ, Эмнэлэгт өгөх тодорхойлолтыг хүсэлтийн маягтаа бөглөөд bolortuya.tse@mobicom.mn мэйл хаягаар илгээнэ.
Хүсэлтийн маягт татах линк: https://temuulel/rule-detail-list/ruleId/176
O365 approval дээр хүсэлт илгээх заавар: Sharepoint link: https://mobicomgroup.sharepoint.com/sites/Intranet/SitePages/HR-Approval.aspx
Ажилтанд олгох нэг удаагийн тэтгэмж
Асуулт: Ажилтанд олгох нэг удаагийн тэтгэмжийн талаар тайлбарла.
Хариулт: |
Эхнэр нь амаржсан ажилтанд: 1,000,000 төгрөг, тухайн бүрд нэг удаа, ажилтны хүсэлт, цалинтай чөлөөний хүсэлттэй хамт олгогдоно. | Ажилтан хуанлийн нэг сараас дээш хугацаагаар өвчтэй байсан бол: 1,000,000 төгрөг, ажиллаж байх хугацаандаа нэг удаа, ажилтны хүсэлт, хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны эмнэлгийн хуудас.
Ажилтны хүүхэд сургуулийн өмнөх боловсролд хамрагдах бол: 100,000 төгрөг, хүүхэд бүрд нэг удаа, ажилтны хүсэлт, HRMS дээрх хүүхдийн бүртгэлийн мэдээллийг үндэслэнэ.
Ажилтны хүүхэд бага, дунд, ахлах ангид орох үед сурагчийн дүрэмт хувцаст нь зориулсан: 150,000 төгрөг, хүүхэд бүрд тухайн бүрд, ажилтны хүсэлт, HRMS дээрх хүүхдийн бүртгэлийн мэдээллийг үндэслэнэ.
Ажилтны хүүхэд их, дээд сургуульд амжилттай тэнцэж, суралцахаар болсон бол: 1,000,000 төгрөг, хүүхэд бүрд нэг удаа, ажилтны хүсэлт, их, дээд сургуульд тэнцсэн тухай албан захидал эсвэл сургуулийн баримт.
Тусламжийн дугаарууд
Асуулт: Тусламжийн дугааруудыг тайлбарла.
Хариулт: |
Мэдээллийн технологийн дэмжлэгийн хэлтэс (ITSD): 75859595, itsd@mobicom.mn | Техникийн ашиглалт, үйлчилгээний газар, системийн ашиглалт үйлчилгээний хэлтэс (TOMS, IBS): 99015000 -8, somd_ibs@mobicom.mn
|
Dataset Card for Dataset Name
This dataset card aims to be a base template for new datasets. It has been generated using this raw template.
Dataset Details
Dataset Description
- Curated by: [More Information Needed]
- Funded by [optional]: [More Information Needed]
- Shared by [optional]: [More Information Needed]
- Language(s) (NLP): [More Information Needed]
- License: [More Information Needed]
Dataset Sources [optional]
- Repository: [More Information Needed]
- Paper [optional]: [More Information Needed]
- Demo [optional]: [More Information Needed]
Uses
Direct Use
[More Information Needed]
Out-of-Scope Use
[More Information Needed]
Dataset Structure
[More Information Needed]
Dataset Creation
Curation Rationale
[More Information Needed]
Source Data
Data Collection and Processing
[More Information Needed]
Who are the source data producers?
[More Information Needed]
Annotations [optional]
Annotation process
[More Information Needed]
Who are the annotators?
[More Information Needed]
Personal and Sensitive Information
[More Information Needed]
Bias, Risks, and Limitations
[More Information Needed]
Recommendations
Users should be made aware of the risks, biases and limitations of the dataset. More information needed for further recommendations.
Citation [optional]
BibTeX:
[More Information Needed]
APA:
[More Information Needed]
Glossary [optional]
[More Information Needed]
More Information [optional]
[More Information Needed]
Dataset Card Authors [optional]
[More Information Needed]
Dataset Card Contact
[More Information Needed]
- Downloads last month
- 2